内容 |
项 目 |
工 作 标 准 |
基 本组 织标准化 |
组织设置合 理 |
1.基层单位凡是有正式党员3人以上的，应当成立党支部。 |
2.党支部党员人数一般不超过50人。 |
换届按期正 常 |
1.班子任期：基层党支部一般每届任期3年。 |
2.有健全的按期换届提醒督促机制：校党委组织部提前6个月发函或者电话通知提醒等形式，提醒做好换届准备。党支部书记、副书记、委员出现空缺，及时补齐。 |
设立、调整或撤销规 范 |
1.党支部的设立：一般由基层单位提出申请，校党委召开会议研究决定并批复，批复时间一般不超过1个月。 |
2.党支部的调整或撤销：对不符合设立条件的党支部，校党委应及时予以调整或撤销；由基层党支部报党委批准，也可由校党委直接决定，报市委组织部备案。 |
基 本 队 伍 标准化 |
支 委 会 选优配强 |
1.支委会职数：党支部有7名以上、50人以下正式党员，应设立支委会，委员由3至5人组成。 |
2.支委会成员：支委会设书记和组织委员、宣传委员、纪检委员等，必要时可设1名副书记。 |
支部书记 素质优良 |
1.条件：具备良好政治素质、理论水平、组织能力、群众工作本领，敢于担当、乐于奉献，具有1年以上党龄。 |
2.选拔：党政管理部门党支部书记一般由基层单位主要负责人担任；二级集团党组织书记要坚持党务、业务“两强”标准，原则上具有副高级以上专业技术职称。 |
3.培训：党支部书记培训纳入党员、干部教育培训规划，对新任党支部书记应进行任职培训，党支部书记每年至少参加1次校级以上集中轮训。 |
4.激励：培养树立先进典型，予以表彰表扬。 |
5.管理：党支部书记每年应当向校党委和党支部党员大会述职，接受评议考核。对不适宜担任相关职务的，校党委及时作出调整，对存在严重问题的，及时严肃处理。 |
党员教育 管理监督 严格有效 |
1.党员教育管理：突出政治教育，提高党员素质；党的组织生活经常、严格，批评和自我批评有“辣味”，党员的党性观念增强，理想信念坚定。流动党员纳入党支部有效管理。党费收缴、使用和管理工作比较规范。 |
2.党员服务：党内激励关怀机制健全，关怀帮扶生活困难党员和老党员，充分保障党员的权利不受侵犯。 |
3.发展党员工作：对要求入党的积极分子及时进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，把政治标准放在首位，严格程序、严肃纪律，发展的党员政治品质纯洁。 |
基 本活 动标准化 |
主题党日 常态坚持 |
党支部每月相对固定1天开展主题党日等活动，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务。主题党日开展前，党支部应当认真研究确定主题和内容，开展后，应当抓好议定事项落实。 |
基 本制 度标准化 |
“三会一课”制度执行到位 |
党员大会：党支部议事决策机构，全体党员参加，一般每季度召开1次，工作需要可随时召开。支部委员会会议：党支部日常工作领导机构，一般每月召开1次。党小组会一般每月召开1次。党课：针对党员思想和工作实际，党委书记每年至少讲1次党课。 “三会一课”突出政治学习和教育，突出党性锻炼，以“两学一做”为主要内容，结合党员思想和工作实际，确定主题和具体方式，做到形式多样、氛围庄重。 |
组织生活会制度执行到位 |
每年至少召开1次组织生活会，一般安排在第四季度。应当确定主题，会前认真学习、谈心谈话、听取意见，会上查摆问题、开展批评和自我批评，会后整改落实。 |
民主评议 党员制度 执行到位 |
一般每年开展1次民主评议党员，组织党员对照合格党员标准、对照入党誓词，联系个人实际进行党性分析；党支部召开党员大会，按照个人自评、党员互评、民主测评程序进行评议，支委会或党员大会提出评定意见。 |
谈心谈话制度执行到 位 |
经常开展谈心谈话，支委之间、支委和党员之间、党员之间，每年谈心谈话一般不少于1次，应坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高。 |
基 本保 障标准化 |
经费保障 充 足 |
党支部工作经费纳入年度经费预算。 |
活动阵地建管用并重 |
坚持活动场所面积达标、设施齐全、功能完备、管理有效。筹备建设新的党员活动室，使每一个党支部都有规范的活动场所，能够注重运用现代技术和信息化手段，办公议事、开展党的活动。 |
基础台账 完备规范 |
以《高校党支部工作纪实手册》为依托，将党支部基本情况、年度工作计划、党员大会、支委会会议、党课、主题党日活动、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员、党费收缴、其他组织活动以及年度工作总结等实事求是、认真完整记录好，做到各项资料齐全、管理规范。 |
